viernes, diciembre 14, 2018
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En 786.Marketing nos consideramos una familia, y como familia, creemos que la motivación es parte fundamental para el buen desarrollo de las actividades en nuestro día a día.

 

¡Motívate con nosotros!

¿Qué es la motivación laboral?

La motivación laboral es la capacidad que tienen las empresas para mantener el estímulo positivo de sus empleados, logrando mantenerlos satisfechos e impulsándolos a cumplir con los objetivos dados en el trabajo de manera eficiente y correcta. Al crear un ambiente estable y cómodo de trabajo, creamos cultura y valores sobre la empresa que conducen a dar un alto desempeño laboral.

 

En 786.Marketing apostamos por el desarrollo profesional, y por eso nos gusta emplear diferentes técnicas de motivación, como:

  • Otorgar hits grupales y personales por el buen desempeño.
  • Premiar al empleado del mes.
  • Pagos salariales justos.
  • Actividades interactivas con sus premios.
  • Conceder autonomía a los empleados.

 

¡Somos una familia imparable!

Beneficios de la motivación laboral:

 

 

  • Mejor imagen de la empresa: al formar una buena relación entre empleados y empleador, la imagen de la empresa cambia para bien. ¿Por qué? Porque un empleado feliz tendrá un buen concepto de su trabajo y lo cuidará, atrayendo a otros a trabajar en la empresa.
  • Mayor compromiso: al valorar a los empleados, les generas mayor gusto por su trabajo, involucrándolos más en la empresa y en el desarrollo de su trabajo.
  • Mayor rendimiento laboral: los empleados motivados rinden más porque se sienten en un mejor ambiente, trabajando con eficacia y disciplina. Esto hace que se obtenga un mayor rendimiento laboral y que se generen más beneficios para la empresa.
  • Mejores ideas: al trabajar en una empresa de marketing digital, la creatividad es parte de nuestro día a día, por eso nos motivamos a diario y obtenemos un mejor flujo de ideas para las estrategias de nuestros clientes.
  • Menores inconvenientes: cuando un empleado se siente desmotivado, no trabaja al máximo, por ende, crea un problema para la productividad de esta. Al motivar evitamos faltas laborales, problemas en el ámbito laboral, desgana en los compromisos, entre otras cosas.
  • Mayor competitividad laboral: cuando los empleados rinden más, tienen más y mejores ideas, se sienten a gusto con el trabajo y dan su mejor esfuerzo. De esta forma, se crea un estado de competitividad saludable y activo en el que la energía entre todos entra en juego. Una empresa activa tiene mejores probabilidades de perdurar en el tiempo que una empresa monótona e inactiva.
  • Menos renuncias: si te sientes desmotivado en tu trabajo, lo más seguro es renunciar y buscar un trabajo que te ofrezca comodidad, seguridad laboral y financiera. Por eso, al aplicar la motivación laboral tienes más chance como empleador de retener a tus empleados y a motivarlos a amar cada día su trabajo.

 

 

¡Todo esfuerzo tiene su premio en 786.Marketing!

 

La motivación laboral en 786.Marketing es importante en todos los aspectos, por eso nos sentimos a gusto como equipo. Es importante realizar estudios individuales a los futuros empleados para ver la capacidad, ganas y rendimiento que pueden aportar a esta gran familia.

 

¿Sabías que la familia de 786.Marketing no tiene fronteras?

Así es, estamos residenciados en Miami, pero contamos con trabajadores en diferentes partes del mundo.

 

¡Te invitamos a que cada día aprendas más sobre nosotros!

 

¿Sabías que la familia de 786.Marketing no tiene fronteras? Así es, estamos residenciados en Miami, pero contamos con trabajadores en diferentes partes del mundo. ¡En la diversidad está el éxito!

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